Je bekijkt de diensten voor werkgevers.
Ga naar de diensten pagina →
Arbeidsdeskundig onderzoek – Werkgever
Middels inzet van de arbeidsdeskundige krijgt u advies over de re-integratiemogelijkheden van uw (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer. Dit gebeurt middels een gesprek met u en de arbeidsongeschikte medewerkers inclusief een bedrijfsbezoek. Er wordt gekeken naar de mogelijkheden terugkeer in eigen werk, terugkeer in eigen werk na aanpassingen, ander passend werk bij u als werkgever en de mogelijkheden bij andere werkgever. Ten behoeve van het onderzoek is een Inzetbaarheidsprofiel / Functionele Mogelijkheden Lijst van de bedrijfsarts leidend om belastbaarheid van uw werknemer versus de functies te kunnen maken.
Bij voorkeur schakelt u de arbeidsdeskundige zo vroeg mogelijk in, in ieder geval vóór het einde van het eerste ziektejaar. Zo is er voldoende tijd om alle mogelijkheden van de werknemer optimaal te onderzoeken.
Onze diensten
Vitaal Loopbaan richt zich op mensen in ontwikkeling, die aan de slag gaan met vragen rondom werk en persoon. Dit kan zijn in het kader van outplacement, heroriëntatie, coaching of re-integratie. Centraal staat het begeleiden van mensen bij het effectief richting geven aan hun loopbaan.
Wij zien het als een uitdaging de blijvende ontwikkeling en optimale inzetbaarheid van mensen te stimuleren door te ondersteunen bij onderstaande diensten.
